Supervision
Supervision bedeutet Reflexion und Beratung von Menschen in ihren beruflichen Rollen und in ihren konkreten Arbeits- und Aufgabenkontexten. Supervision kann hilfreich sein, um professionelle Handlungsmöglichkeiten im Arbeitsfeld zu erweitern, neue Ideen und Lösungen zu finden, Festgefahrenes wieder in Bewegung zu bringen, eigene Positionen zu klären, Arbeitsbeziehungen neu zu gestalten und vieles mehr. Dabei unterstütze ich sie in achtsamer, wertschätzender, lösungs- und ressourcenorientierter Weise, u.a. im Rahmen von Einzel- und Teamsupervision, Fallsupervision und Leitungssupervision.
Referenz
Hören Sie mein Podcastinterview zum Programm „Vielfalt entfalten – Gemeinsam für starke Schulen“ der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung.
„Krisen sind Angebote des Lebens, sich zu wandeln. Man braucht noch gar nicht zu wissen, was neu werden soll.“
Luise Rinser, deutsche Schriftstellerin
Einzelsupervision
Einzelsupervision bietet einen geschützten Raum, in dem Sie Ihre beruflichen Themen intensiv und individuell bearbeiten können. Der Supervisionsprozess begleitet Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und unterstützt Sie darin, mit beruflichen Herausforderungen, Belastungen und Konflikten anders umzugehen. Sie verlassen eingefahrene Denk- und Handlungsmuster, entwickeln neue Perspektiven und Denkansätze.
Teamsupervision
In der Teamsupervision stehen die im Team ablaufenden Prozesse, Interaktionsdynamiken und Arbeitsprobleme im Fokus. Das Ziel ist eine Verbesserung der Zusammenarbeit, die Stärkung von Kooperation und Kommunikation und die professionelle Umsetzung des Arbeitsauftrags eines Teams. Teamsupervision kann auch bei der Begleitung von Veränderungsprozessen z.B. nach Umstrukturierungen, hilfreich bei der Bewältigung der neuen Situation und Anforderungen sein.
Fallsupervision
In der Fallsupervision stehen die konkreten Fälle aus Ihrer praktischen Tätigkeit im Zentrum der Aufmerksamkeit. Fallsupervision kann allein oder im Team stattfinden. Sie unterstützt darin, das eigene Handeln zu überprüfen, die Wahrnehmung zu schärfen und ein besseres Verstehen des jeweiligen Falls zu ermöglichen. Ihre Handlungsmöglichkeiten werden erweitert, Blockierungen aufgelöst und neue Sichtweisen entwickelt. Fallsupervision verhilft Ihnen zu mehr Klarheit, schafft Entlastung, unterstützt die Effizienz und steht für Erfolg und Freude am Arbeitsplatz.
Leitungssupervision
In der Leitungssupervision unterstütze ich Sie in Ihrer Rolle als leitende MitarbeiterIn und Führungskraft. Leitungssupervision hilft Ihnen, ihre beruflichen Aufgaben kompetent zu bewältigen oder neue berufliche Wege zu entwickeln.
Leitungssupervision ist förderlich:
bei der Bewältigung von Stress und Konflikten, bei der Klärung Ihrer beruflichen Rolle, bei der (Weiter-) Entwicklung des persönlichen Leitungsstils, bei der beruflichen Weiterentwicklung oder Veränderung, für den Umgang mit den eigenen Ressourcen, bei Fragen der Teamführung, bei Fragen des Positions– und Rollenwechsels, Ihre Durchsetzungsfähigkeit auszuprobieren, schwierige Aufgaben zu bewältigen, Lösungen und Strategien für anstehende Entscheidungen zu entwickeln, mit Veränderungen, Problemen und Konflikten angemessen umzugehen, Belastungen zu verarbeiten oder Ihre Karriere zu planen.
Kontakt
Ihr Interesse ist geweckt? Wenn Sie sich angesprochen fühlen und einen Termin vereinbaren wollen oder eine Frage haben, können Sie mich direkt anrufen (0152 03805532) oder eine E-Mail an info@schmerbauch-supervision.de schreiben.